丽雅六年系列报道之四:厚积薄发文化致远

古语云：“君子厚积而薄发”，意为经过积累大有可为。有厚重的基础作为发展之基，才能稳步发展。从某种意义上来说“厚积薄发”是企业的基石，其精髓值得领悟和发扬。

6年沉淀，丽雅置地终于在南岸东区商业核心经济圈崭露头角。坚持“专业、民主、美丽、高效”的企业文化，以“铸就城市精品”为企业宗旨，塑造优秀的“企业公民”形象。

学习铸造高效团队

无论在业界同行眼中，还是普通市民的印象中，丽雅置地是一个成长迅速的新型企业，它不仅有一支善于学习的年轻团队；还有一种浓厚的企业文化氛围。“专业、民主、美丽、高效”就是丽雅置地企业管理文化最好的注脚。

丽雅置地董事长冯涛认为，丽雅置地的快速发展有许多方面的因素，主要得益于三大法宝：学习、认真、求美。因此，要营造一种浓郁的学习氛围，使企业在学习中成长。

6年前，丽雅置地大部分员工都没有房地产行业的从业经验，一切从零开始，于是，“学习、培训、提高”成了丽雅新员工快速成长的有效渠道。并长期与国内知名高端地产培训机构合作建立了员工培训平台。每一位员工进入公司起，就有针对性地进行全方位的培训，培养出了一批批优秀的员工和团队，他们已经初步成为行业内的专业人才。如今学习已经成为丽雅置地的风气，形成了一套系统的培训体系，学习力已成为企业的核心竞争力。

从高强度的军事化封闭式集训，到精彩纷呈的社区活动；从工作每一个细节的考究，到业主满意的服务……一切都诠释着丽雅置地企业文化，展示了一个企业团队的活力与责任。业主恳谈会、新春中国年、社区文化节、社区儿童文化节、圣诞晚会、中秋晚会……每一次欢笑的背后，都有丽雅人精心准备。在这个新平台上，他们共同抛洒团队的心血和汗水，共同分享团队的荣誉与梦想，共同感受团队的激动与兴奋。

文化擦亮“家”的窗口

机遇总是垂青于有准备的人。

“把公司建设成学习型企业”是丽雅置地董事长冯涛提出的目标和要求。正因为蕴涵精心的文化锤炼，莱茵河畔才创造了一个又一个堪称业界奇迹的记录。

如果说一支学习型团队是企业发展进步的有力保障，那么，企业文化就是这个企业发展动态的展示窗口。 “强素质、塑文化”是丽雅置地加强企业软实力建设、提升综合竞争力、推动企业稳步发展的一项重要手段。从最初的《莱茵生活家园》，到如今的《上游》，这本由丽雅置地主办的企业文化内刊，旨在向业主和市民传递公司“铸就城市精品”的开发理念，传递“超越客户期望”的服务理念，传递“莱茵河畔，上游生活”居家理念；6年来，《上游》不仅是反映企业动态、弘扬企业文化、凝聚企业精神、提升企业素质的社区杂志，是公司建设企业文化、进行对外宣传及展示形象的手段、媒介和窗口，也成了是广大丽雅业主和合作伙伴的思想交流平台。企业要稳健发展，员工要健康生活。每一年，丽雅置地还举行了体育及文娱活动，搭建员工交流沟通的平台，全面增强员工队伍的综合素质，增强企业内部团结和凝聚力，增强员工企业主人翁意识和团队精神。

企业公民成就行业标杆

“百涓之水，汇成江海。”6年来，丽雅置地在高速发展的同时，一直致力于做一个企业公民的宗旨，始终没有忘记企业的公益使命和社会责任，积极投身于各项公益和慈善事业中，用实际行动回馈社会。

先后出资近千万元积极参与市政公园、长江大道、航天路等市政工程的建设和改造，与媒体联合发起了“美好新宜宾，真情帮扶您”系列慈善公益活动、“爱心送考”大型公益活动、“众志成城，抗震救灾”大型募捐活动，对孤儿院儿童、企业贫困员工更是给予了关怀和帮助；捐资500万元用于“丽雅前进小学”新校址建设，支持宜宾市的教育事业，将兑现“财富源自社会，亦应回馈社会”的承诺，立志打造成四川乃至中国最受尊重最具社会责任感的企业品牌。

也许，企业公民对于丽雅置地依然是非常新的课题。但如今，丽雅置地已经清晰地界定了自己的身份，自觉自愿地戴上了几年前被媒体加冕的一顶礼帽——企业公民。这顶帽子不是一个在加冕仪式中的道具，而是一种习惯，一种深入丽雅人骨髓的惯性之举。

微信扫一扫，去小程序咨询，了解最新销售价格动态

微信扫一扫，加入宜宾买房帮，楼盘动态早知道

三江房产网声明：一切标明来源“三江房产网”或注有"三江房产网"LOGO的所有文字图片等资料，版权均属宜宾三江房产网所有，未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品，许可转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议，也不代表三江房产网赞同作者观点。