宜宾地产圈年关辛酸泪：下岗？降薪？

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拼死拼活一整年，少则几千多则上万的年终奖让普通上班族望眼欲穿。可正当大家还对着百度优秀员工50月工资的年终奖金流口水时，号称地产界“华南五虎”之一的某上市房企，因业绩下滑裁员比例近半。

试问，上市房企尚且如此，宜宾一抹多综合实力还难望其项背的房企又如何呢？难怪身边有朋友屡表担心：我会被迫下岗还是降薪？年终奖还有吗？

虽说暂时还没传出哪家房企批量裁员的风声，不过近来宜宾地产界从业人员流动的“响声”也大有惊醒梦中人之势：宜宾某楼盘的X姓置业顾问转行了，宜宾哪里哪里的房企已经连续裁了10个人，宜宾某营销代理公司撤换了大量血液……

除了裁员，宜宾不少房企降薪、工资奖金拖欠的消息也时不时传出。坊间传言，临港某项目已经连续几月未发工资，有某房企部分员工直接降了三分之一的薪水，也有某项目奖金基本无法……

风声四起，让房企员工自个儿有了各种担心。

聊到原因，大家的说法都前所未有的一致：楼市行情不好，商品房成交量价默契下跌，利润下滑、资金回流速度慢成为绝大多数宜宾房企的共同难题。而此时正值年关，房企的资金问题已愈发明显，裁员或降薪能一定程度上削减人力成本，同时优化结构提高效率，因此房企的这一系列动作倒也不难理解。

再说了，铁打的营盘流水的兵，任何行业都存在人员变动，更何况现在的楼市已经告别了疯涨时代，人员流动的加速必将成为宜宾楼市新常态之一。

可以预见的是，楼市利益方将努力稳住市场，商品房成交量或会缓慢趋稳，但行业市场化大方向的指引下，房价早已失去增速动力，房企生存仍将举步维艰，而这势必会在2015年体现得更加淋漓尽致。面对这一轮残酷的市场洗牌，房企甚至相关服务企业的内部变革势在必行，人事调整力度也会不断加码。

既然未来的楼市中，下岗或降薪都极可能变得司空见惯，那么选择房地产行业的人，也必须和房企一样勤修内功，才可能有立足之地。唉呀妈呀，废话说到此，小编也深感寒意。虽说小编我不为房企卖命，但好歹从事的也是与房产相关的工作，现在也得苦练内功去，走人、降薪啥的，请速速远离我吧！

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